▲南投县政府一名女税务员（右2）4年爽请700天假，县府表示，合法但社会观感不佳。（图／南投县税务局脸书）

南投县税务局1名长相清秀、30多岁的蒋姓女税务员，4年内用尽各种法定假，请了700天假，还能领取上百万元薪水，被爆辜负政府体恤的美意；税务局副局长许雪娥坦承，蒋女请假都合法，但社会观感不佳，只能说年轻人太会算计了，如果不提前复职，她可以休到2023年1月再来上班，如果再生第3胎，还是可以再请3年，她个人建议，3年育婴假一旦中间中断就不该续请，才能避免类似情事发生。

▲南投县政府税务局经常举办税法宣导活动。

蒋女2012年地方特考录取后分发到南投县税务局，负责税法解说，先生也在税务局上班。

蒋女2017年10月生下第一胎，开始请育婴假，依政府规定，婴儿不满3足岁，妈妈可以请3年育婴假，前半年领6成薪，接着再请假就没得领，蒋女休了2年多的育婴假，又生下第2胎，于是又接着请第2次的3年育婴假，再加上年假、特休假等，4年来至少请了700多天的假，领走上百万元薪水。

许雪娥说，蒋女原本6月复职，保母也都找好了，但后来疫情升级三级警戒，保母回说已经在帮女儿带小孩了，无法再照顾第2个，所以拒绝，蒋女只好继续请未完的育婴假，在家带小孩。

至于为了替代蒋女的工作而聘请的约聘人员，许认为并没有浪费公帑，因为蒋女请休假没领薪水，约聘人员月薪3万多，反而比蒋女的5万多还「便宜」，而且如果蒋再生第3胎，还是可以再请3年假。

许雪娥说，蒋的请假单全都依照政府给的法定假，只是给社会观感不佳，年轻人为了自己福利，太会计算了，蒋女如果没有提前复职，还可以休到2023年1月。

许个人建议，为了避免类似情形再度发生，中央应该规定3年育婴假不得累积，也就是说，一旦中断申请复职，就不得再请育婴假。